COMPETENZE PER COSTRUIRE UN MINDSET IMPRENDITORIALE AL FEMMINILE

Operazione Rif. PA 2024-21151/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1132 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle donne che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

COMPETENZE PER LO SVILUPPO DI MINDSET IMPRENDITORIALE

Operazione Rif. PA 2024-21152/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1133 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle persone che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

MANAGERIALITÀ FEMMINILE: analisi dei principali modelli di business europei

L’azione strategica “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane” realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e Il Sestante Romagna in qualità di partners progettuali, si pone l’obiettivo di cercare di individuare le dinamiche favorevoli o bloccanti…

INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ: COMPETENZE STRATEGICHE DEI SISTEMI E DELLE FILIERE

Percorsi formativi e di accompagnamento per rafforzare le competenze dei lavoratori, degli imprenditori e dei professionisti per lo sviluppo sostenibile dei sistemi e delle filiere Le singole operazioni rendono disponibile un’offerta di opportunità formative interaziendali e di accompagnamento, funzionali ad attivare e consolidare i processi di transizione ecologica e digitale e di innovazione organizzativa che…

GREEN COMP

GREEN COMP: NUOVE COMPETENZE A SUPPORTO DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE E RESILIENTEOperazione Rif. PA 2023-19166/RER, approvata con DGR n° 844 del 29/05/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 Regione Emilia-Romagna L’obiettivo del GREEN COMP è permettere alle persone con un alto livello di istruzione in ogni area disciplinare di acquisire una visione globale della…

PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, vogliano aggiornare, qualificare e specializzare le proprie competenze tecniche e professionali, rendendole adeguate e rispondenti a sostenere la duplice transizione ecologica e digitale che sta modificando i processi di lavoro e i modelli organizzativi delle imprese di produzione di beni e servizi. I…

PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER OCCUPATI E INOCCUPATI RESIDENTI E/O DOMICILIATI IN EMILIA-ROMAGNA

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, vogliano aggiornare, qualificare e specializzare le proprie competenze tecniche e professionali, rendendole adeguate e rispondenti a sostenere la duplice transizione verde e digitale che sta modificando i processi di lavoro e i modelli organizzativi delle imprese. I destinatari delle attività sono persone che…

BIG DATA 3

Big Data, nuove competenze per nuove professioni. ANTICIPARE LA CRESCITA CON LE NUOVE COMPETENZE SUI BIG DATA – EDIZIONE 3 Al via la TERZA EDIZIONE della formazione sui Big Data! In continuità con le due edizioni precedenti, è stato approvato dalla Regione Emilia-Romagna e cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo il nuovo progetto: “ANTICIPARE LA CRESCITA CON LE…