NUOVI PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità a fronte dei processi di transizione di tutti i settori produttivi, delle filiere manifatturiere e dei servizi connessi e delle filiere del terziario. I destinatari delle…

PLAYER – Filiere in azione

INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E COMPETITIVITÀ: il nuovo piano del sistema formativo di Confindustria Emilia-Romagna che supporta le imprese nel percorso di transizione digitale, ambientale e di innovazione, rafforzando la competitività delle principali filiere produttive del territorio. PLAY-ER unisce l’idea di azione (play) all’identità della regione Emilia-Romagna (ER), incarnando l’energia e l’impegno del progetto per il futuro di…

COMPETENZE PER COSTRUIRE UN MINDSET IMPRENDITORIALE AL FEMMINILE

Operazione Rif. PA 2024-21151/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1132 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle donne che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

COMPETENZE PER LO SVILUPPO DI MINDSET IMPRENDITORIALE

Operazione Rif. PA 2024-21152/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1133 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle persone che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

MANAGERIALITÀ FEMMINILE
Nuovi modelli di governance nelle imprese italiane

Martedì 23 aprile 2024 , ore 11.00 Auditorium MUG – Magazzini Generativi, Via Emilia Levante 9/F (BO) La percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello rimane ancora estremamente contenuta, nonostante si diffondano nuove consapevolezze rispetto al valore della managerialità femminile. Qual è il sentiment verso la tematica? Quali insegnamenti dal confronto internazionale?…

MANAGERIALITÀ FEMMINILE: analisi dei principali modelli di business europei

L’azione strategica “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane” realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e Il Sestante Romagna in qualità di partners progettuali, si pone l’obiettivo di cercare di individuare le dinamiche favorevoli o bloccanti…

NUOVE COMPETENZE PER DONNE DIGITALI

Operazione Rif. PA 2023-20172/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027   L’offerta formativa proposta è rivolta alle donne che necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze digitali necessarie per rafforzare la propria occupabilità e adattabilità, nonché a rendere maggiormente spendibili le proprie…

COMPETENZE DIGITALI PER LO SVILUPPO E L’OCCUPAZIONE

Operazione Rif. PA 2023-20171/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1925 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027   L’offerta formativa rende disponibili opportunità formative capaci di corrispondere a una domanda di competenze digitali coerente con aspettative, fabbisogni e conoscenze di persone non occupate, interessate a un reinserimento qualificato nel mercato del…

DIGITAL & GREEN TRANSITION

Percorsi formativi e di accompagnamento per rafforzare le competenze dei lavoratori, degli imprenditori e dei professionisti per lo sviluppo sostenibile dei sistemi e delle filiere Le singole operazioni rendono disponibile un’offerta di opportunità formative interaziendali e di accompagnamento, funzionali ad attivare e consolidare i processi di transizione sostenibile, ecologica e digitale che puntino ad incrementare…

GREEN COMP

GREEN COMP: NUOVE COMPETENZE A SUPPORTO DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE E RESILIENTEOperazione Rif. PA 2023-19166/RER, approvata con DGR n° 844 del 29/05/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 Regione Emilia-Romagna L’obiettivo del GREEN COMP è permettere alle persone con un alto livello di istruzione in ogni area disciplinare di acquisire una visione globale della…