MANAGERLAB: NUOVE COMPETENZE PER UNA GOVERNANCE SOSTENIBILE E INNOVATIVA

MANAGERLAB: NUOVE COMPETENZE PER UNA GOVERNANCE SOSTENIBILE E INNOVATIVAOperazione Rif PA 2024-23644/RER/RER, approvata con DGR N. DGR 239/2025 del 24/02/2025 e co-finanziata dal FSE Plus 2021-2027 Regione Emilia-Romagna L’obiettivo di MANAGERLAB è “favorire la crescita e la diffusione di strategie di miglioramento della produttività attraverso la promozione dell’imprenditorialità, delle capacità manageriali e finanziarie, delle abilità…

NUOVI PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità a fronte dei processi di transizione di tutti i settori produttivi, delle filiere manifatturiere e dei servizi connessi e delle filiere del terziario. I destinatari delle…

PLAYER – Filiere in azione

INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E COMPETITIVITÀ: il nuovo piano del sistema formativo di Confindustria Emilia-Romagna che supporta le imprese nel percorso di transizione digitale, ambientale e di innovazione, rafforzando la competitività delle principali filiere produttive del territorio. PLAY-ER unisce l’idea di azione (play) all’identità della regione Emilia-Romagna (ER), incarnando l’energia e l’impegno del progetto per il futuro di…

COMPETENZE PER COSTRUIRE UN MINDSET IMPRENDITORIALE AL FEMMINILE

Operazione Rif. PA 2024-21151/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1132 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle donne che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

COMPETENZE PER LO SVILUPPO DI MINDSET IMPRENDITORIALE

Operazione Rif. PA 2024-21152/RER, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1133 del 17/06/2024 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027   L’offerta formativa è rivolta alle persone che, a prescindere dalla condizione occupazionale, per aspettative, inclinazione o attitudine, intendano intraprendere un percorso formativo funzionale a migliorare la propria occupabilità e adattabilità…

MANAGERIALITÀ FEMMINILE: analisi dei principali modelli di business europei

L’azione strategica “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane” realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e Il Sestante Romagna in qualità di partners progettuali, si pone l’obiettivo di cercare di individuare le dinamiche favorevoli o bloccanti…

INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ: COMPETENZE STRATEGICHE DEI SISTEMI E DELLE FILIERE

Percorsi formativi e di accompagnamento per rafforzare le competenze dei lavoratori, degli imprenditori e dei professionisti per lo sviluppo sostenibile dei sistemi e delle filiere Le singole operazioni rendono disponibile un’offerta di opportunità formative interaziendali e di accompagnamento, funzionali ad attivare e consolidare i processi di transizione ecologica e digitale e di innovazione organizzativa che…

GREEN COMP

GREEN COMP: NUOVE COMPETENZE A SUPPORTO DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE E RESILIENTEOperazione Rif. PA 2023-19166/RER, approvata con DGR n° 844 del 29/05/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 Regione Emilia-Romagna L’obiettivo del GREEN COMP è permettere alle persone con un alto livello di istruzione in ogni area disciplinare di acquisire una visione globale della…

PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, vogliano aggiornare, qualificare e specializzare le proprie competenze tecniche e professionali, rendendole adeguate e rispondenti a sostenere la duplice transizione ecologica e digitale che sta modificando i processi di lavoro e i modelli organizzativi delle imprese di produzione di beni e servizi. I…

PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER OCCUPATI E INOCCUPATI RESIDENTI E/O DOMICILIATI IN EMILIA-ROMAGNA

L’offerta formativa proposta è rivolta alle persone che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, vogliano aggiornare, qualificare e specializzare le proprie competenze tecniche e professionali, rendendole adeguate e rispondenti a sostenere la duplice transizione verde e digitale che sta modificando i processi di lavoro e i modelli organizzativi delle imprese. I destinatari delle attività sono persone che…